La quantité d'informations sans précédent auxquelles les employés font face ne devrait pas nous surprendre, les nouveaux outils de communication interactif ayant désormais trouvé leur place dans le milieu professionnel. Chaque minute de chaque heure, des processus riches en contenu redéfinissent la façon dont les RH offrent leurs services et attirent des professionnels de talent. Quel que soit le support utilisé pour diffuser ces informations (médias sociaux, documents, portails destinés aux employés, dossiers de recrutement ou courrier électronique), le service des ressources humaines est donc contraint de relever les défis posés par la création, la maintenance et le stockage d'un contenu qui influence les activités quotidiennes.
En investissant dans une solution de gestion du contenu, les entreprises se dotent d'une base solide contribuant à la mise en conformité, l'innovation et l'amélioration de la marque d'entreprise, propices à l'attraction de nouveaux talents. En équipant les équipes des RH des outils adéquats, non seulement les entreprises contribuent à améliorer les processus et à réduire les coûts, mais elles favorisent aussi la réactivité et l'esprit d'équipe et d'innovation des employés de chaque service.
HR Content Excellence
The Potential for Litigation - From Hire to Retire
Il est essentiel de conserver aussi longtemps que nécessaire les dossiers relatifs aux ressources humaines de votre entreprise. Mais pas au-delà. Au vu de l'expansion continue des informations d'entreprise, y compris les médias sociaux, comment pouvez-vous gérer des volumes croissants d’archives et respecter toutes les réglementations en vigueur?
HR Excellence in Content Management - Survey Results
d'une entreprise crée en moyenne 40 documents par employé. Si vous appliquez ce chiffre à une entreprise de 10 000 employés, vous obtenez près d'un demi-million de documents qui doivent être créés et stockés, chacun d'eux contribuant au million de transactions de documents RH enregistré chaque année. Lisez les résultats de l'étude que nous avons réalisée récemment avec le Human Capital Institute (HCI)
Word to the Wise - HR's new Role
Regardez ce webinaire sur demande pour découvrir les améliorations mesurables qu'un système de gestion du contenu électronique peut apporter au service RH de votre entreprise, pour en faire un partenaire stratégique ayant un rôle prépondérant dans la direction de l'entreprise.
Le Human Capital Institute et OpenText se sont associés pour rédiger un rapport dans lequel est examiné les impacts d'outils de gestion de contenu sur les fonctionnement du service des ressources humaines.
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